われわれのサービス
安心の5つのサービス
新制度の育成就労は就労中にも100時間の日本語教育が義務化されました。それだけでなく有資格者による教育、双方向のコミュニケーション、厳格な教育時間の記録など様々な義務が付加されました。われわれ日本語育成ネットワークはそれらの法令を遵守し、皆様のニーズにこたえる育成就労に特化した日本語教育システムを提供します。
100%登録日本語教員の
全員、登録日本語教員(国家資格、法令準拠)質の高い100時間講習を実施します。
100時間日本語教育勤務場所に合った
いろいろな職場に対応した場所を選ばないオンライン授業と法定順守の双方向ライブを実施します。
オンラインライブ授業学習進捗や報告書類を
求められる学習進捗/報告書をシステムでサポートいたします。
システムでサポートCan-do準拠の教案と
ばらばらの入国タイミングに合わせたフレキシブルなクラスに加え、JFスタンダード(CEFR準拠)仕様のカリキュラムで安心を提供します。
フレキシブルなクラス
日本語育成ネットワークが提供するソリューション

登録日本語教員による100時間日本語教育
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新しい制度では育成就労中の3年間の間にA2(JLPT N4相当)の日本語レベルを目指した日本語教育が義務化されました。また、資格のない人が教えることはできなくなり登録日本語教員(国家資格)または認定日本語教育機関の教育が義務化されました。仕事をしながらいかに質の高い教育を提供できるかがカギになります。
登録日本語教員(国家資格)
新制度100時間対応
質の高い教育
勤務場所を選ばないオンライン事業
法定の双方向授業にあったライブ事業
スマートフォン対応
報告書類作成サポート
学習進捗の見える可
出席記録の自動化(ログ)
勤務場所を選ばないオンライン事業
法定の双方向授業にあったライブ事業
効率的な教育コスト
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従来の日本語学校ではどうしても校舎の維持費などの「見えないコスト」が皆様の負担となっていました。私たちはそこに着目し、オンライン化によってこれらの固定費を無くす「ダイレクトモデル」を採用しています。これにより皆様の費用負担をできる限り抑え、同時にプロである国家資格の登録教員を確保することで教育の質も担保いたします。
無駄なコストを一切排除
登録教員と皆様をダイレクトに
選べる2つの基本プラン
グループプランでさらに効率化

勤務場所に合ったオンラインライブ授業
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「研修のために現場を離れられない」「地方だから通える学校がない」。そんなお悩みを、オンラインとスマートフォンの活用で解決します。忙しいお仕事の合間でも無理なく学習を続けられ、働く人のペースに寄り添いながら、制度の与件である双方向のライブ授業を登録日本語教員が実施することで、就労者の確実な成長に導きます。

学習進捗や報告書類をシステムでサポート
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新制度で義務となる「100時間の学習証明」。これを毎回、手書きや表計算ソフトで管理するのは、現場にとって大きな負担です。 そこで私たちは、日々の学習記録を自動でまとめ、行政への報告書を支援するシステムをご用意しました。いつ監査があってもすぐに対応できる安心感とともに、ご担当者様の面倒な書類作業をサポートし、本来の業務に集中していただける環境を整えます。

Can-do準拠の教案とフレキシブルなクラス
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国際交流基金が開発したJFスタンダード(CEFR準拠)教材、具体的には「いろどり 生活の日本語」や「まるごと」をカリキュラムの主軸に採用します。また、外国人就労者が入国するタイミングにバラツキがあるため一定期間でクラスが開始できるようなフレキシブルなクラス設計をします。
ご契約までの流れ
お客様のお話をしっかりとお伺いした上で、サービスのご提案をさせていただきます。
お問い合わせ
新しい制度、育成就労による働きながら日本語教育を受ける方法、時間、進捗などご要望やご不安をしっかりお伺いします。
導入意向登録
お聞かせいただいた内容をもとに、育成就労計画に必要な登録日本語教員の確保をいち早く行うための登録です。契約ではなく無料でキャンセルできます。
ご提案
具体的なコース、クラス内容、スタート時期などご一緒に確認してまいります。
ご契約
クラス内容とお見積もりにご納得いただいた後、契約となります。ご契約内容に関しても丁寧に説明いたしますので、ご安心ください。
日本語クラス
スタート
現場での教育環境、システム環境を整えて、スタートします。
News
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